“Học thầy không tày học bạn” – câu tục ngữ xưa nay vẫn luôn đúng. Phỏng vấn là một cách để học hỏi kinh nghiệm từ những người đi trước, đặc biệt là trong lĩnh vực giáo dục. Vậy làm sao để đặt những câu hỏi ấn tượng, thông minh, giúp bạn thu về những kiến thức bổ ích từ buổi phỏng vấn?
1. Chuẩn Bị Kĩ Lưỡng, Tránh “Vỡ Bể” Khi Gặp Gỡ
1.1. Xác Định Mục Tiêu Và Lĩnh Vực Phỏng Vấn
Trước khi “xuất trận”, hãy xác định rõ mục tiêu của buổi phỏng vấn. Bạn muốn tìm hiểu về gì? Lĩnh vực giáo dục nào bạn muốn khai thác? Ví dụ: phương pháp giảng dạy, kỹ năng sư phạm, quản lý lớp học, hay những kinh nghiệm quý báu trong hành trình làm giáo viên?
1.2. Nghiên Cứu Về Người Phỏng Vấn
Hãy dành thời gian tìm hiểu về người được phỏng vấn. Kinh nghiệm, chuyên môn, thành tích của họ là gì? Tham khảo những bài viết, chia sẻ của họ trên mạng xã hội để nắm bắt phong cách và lĩnh vực chuyên môn của họ.
1.3. Lập Danh Sách Câu Hỏi Có Hệ Thống
Thay vì vội vàng “ném” câu hỏi, hãy lập một danh sách các câu hỏi theo chủ đề và ưu tiên. Bắt đầu từ những câu hỏi chung chung rồi đi sâu vào những vấn đề cụ thể, như:
-
Câu hỏi chung:
- Kinh nghiệm giảng dạy của anh/chị trong bao lâu?
- Anh/chị có thể chia sẻ về phương pháp giảng dạy hiệu quả của mình?
- Anh/chị gặp phải những khó khăn gì khi làm giáo viên?
-
Câu hỏi chuyên sâu:
- Anh/chị thường sử dụng những phương pháp nào để tạo hứng thú học tập cho học sinh?
- Theo anh/chị, yếu tố nào quan trọng nhất để một giáo viên thành công?
- Anh/chị có thể chia sẻ kinh nghiệm về quản lý lớp học hiệu quả?
2. Kỹ Năng Đặt Câu Hỏi: “Chinh Phục” Bằng Sự Thông Minh
2.1. Đặt Câu Hỏi Mở, Kích Thích Tư Duy
Hãy tránh những câu hỏi đóng, chỉ có câu trả lời “có” hoặc “không”. Thay vào đó, hãy sử dụng những câu hỏi mở, cho phép người được phỏng vấn chia sẻ chi tiết, ví dụ:
- “Anh/chị có thể cho em biết thêm về cách anh/chị ứng dụng công nghệ vào giảng dạy?”
- “Anh/chị có thể chia sẻ về một trải nghiệm đáng nhớ trong quá trình giảng dạy?”
2.2. Lắng Nghe Chú Ý, Đặt Câu Hỏi Theo Dòng Suy Nghĩ
Khi người được phỏng vấn trả lời, hãy lắng nghe một cách chú ý, ghi nhớ những điểm chính. Từ đó, bạn có thể đặt những câu hỏi liên quan đến nội dung họ vừa chia sẻ, tạo nên sự liên kết và logic trong cuộc trò chuyện.
2.3. Sử Dụng Ngôn Ngữ Tự Nhiên, Gần Gũi
Hãy sử dụng ngôn ngữ đơn giản, dễ hiểu, phù hợp với ngữ cảnh. Tránh sử dụng những từ ngữ phức tạp, chuyên ngành, có thể khiến người được phỏng vấn cảm thấy khó chịu.
2.4. Thể Hiện Sự Tôn Trọng Và Thật Thà
Hãy đặt câu hỏi một cách chân thành, thể hiện sự tôn trọng đối với người được phỏng vấn. Tránh đặt những câu hỏi “bắt bẻ”, gây khó dễ hoặc mang tính cá nhân.
3. Bí Kíp “Chinh Phục” Buổi Phỏng Vấn
3.1. Chuẩn Bị “Bài” Trước Khi Gặp Gỡ:
Hãy dành thời gian nghiên cứu về chủ đề phỏng vấn, chuẩn bị những câu hỏi liên quan đến lĩnh vực bạn muốn tìm hiểu.
3.2. Thực Hành Trước Gương:
Hãy tự luyện tập đặt câu hỏi trước gương, điều này giúp bạn tự tin hơn khi gặp gỡ người được phỏng vấn.
3.3. Ghi Chép Cẩn Thận:
Chuẩn bị một cuốn sổ tay nhỏ để ghi chép những điểm chính trong cuộc trò chuyện. Điều này giúp bạn nhớ lại thông tin sau buổi phỏng vấn.
4. Câu Hỏi Nên Tránh:
- Câu hỏi mang tính cá nhân: Hỏi về đời tư, thu nhập, gia đình của người được phỏng vấn.
- Câu hỏi gây khó xử: Hỏi về những chủ đề nhạy cảm, những vấn đề riêng tư của người được phỏng vấn.
- Câu hỏi “bắt bẻ”: Đặt câu hỏi nhằm mục đích “bắt lỗi” hoặc “bắt bẻ” người được phỏng vấn.
5. Một Số Câu Hỏi Thường Gặp Về Giáo Dục:
- Làm sao để thu hút học sinh trong lớp học?
- Phương pháp giảng dạy hiệu quả cho học sinh năng khiếu?
- Làm thế nào để tạo động lực học tập cho học sinh?
- Kinh nghiệm ứng dụng công nghệ trong giáo dục?
- Cách giải quyết các vấn đề về kỷ luật học sinh?
6. Bí Kíp Từ Chuyên Gia:
“Để đặt câu hỏi hiệu quả, bạn cần học cách lắng nghe và đặt câu hỏi mở, tạo điều kiện cho người được phỏng vấn chia sẻ những thông tin quý giá.” – Thầy giáo Nguyễn Văn A, nguyên Hiệu trưởng Trường THPT chuyên A, Hà Nội.
7. Kết Luận:
Đặt câu hỏi phỏng vấn về giáo dục là một nghệ thuật. Hãy chuẩn bị kỹ lưỡng, thể hiện sự tôn trọng và thật thà để “chinh phục” buổi phỏng vấn và thu về những kiến thức bổ ích. “