“Công cha như núi Thái Sơn, nghĩa mẹ như nước trong nguồn chảy ra”, câu tục ngữ này đã nói lên vai trò to lớn của cha mẹ trong việc nuôi dưỡng và giáo dục con cái. Nhưng để gánh vác trọng trách này, thầy cô giáo cũng đóng vai trò không kém phần quan trọng. Họ là những người dẫn dắt thế hệ tương lai, là những “người lái đò” đưa học sinh cập bến thành công. Chính vì thế, việc đảm bảo đời sống vật chất cho giáo viên là điều hết sức cần thiết.
Bên cạnh mức lương cơ bản, giáo viên còn được hưởng thêm nhiều loại phụ cấp, góp phần nâng cao thu nhập và động lực cho họ trong công tác giảng dạy. Vậy, những loại phụ cấp đó là gì? Chúng được tính toán như thế nào? Hãy cùng chúng tôi tìm hiểu kỹ hơn trong bài viết này!
Phụ cấp là gì?
Phụ cấp là khoản tiền được cộng thêm vào mức lương cơ bản của giáo viên, nhằm bù đắp thêm cho những khó khăn, vất vả, áp lực trong công việc.
Các loại phụ cấp phổ biến trong ngành giáo dục
1. Phụ cấp thâm niên
-
Đây là loại phụ cấp được tính theo số năm công tác của giáo viên.
-
Mục đích của phụ cấp thâm niên là để ghi nhận công lao đóng góp của giáo viên trong việc nâng cao chất lượng giáo dục.
-
Theo Luật Giáo dục 2019, mức phụ cấp thâm niên được quy định như sau:
- Giáo viên dạy từ 5 năm trở lên: tăng 5% lương cơ bản.
- Giáo viên dạy từ 10 năm trở lên: tăng 10% lương cơ bản.
- Giáo viên dạy từ 15 năm trở lên: tăng 15% lương cơ bản.
- Giáo viên dạy từ 20 năm trở lên: tăng 20% lương cơ bản.
- Giáo viên dạy từ 25 năm trở lên: tăng 25% lương cơ bản.
2. Phụ cấp chức vụ
- Đây là loại phụ cấp được tính theo chức vụ của giáo viên, ví dụ: giáo viên chủ nhiệm, giáo viên bộ môn, giáo viên đứng lớp,…
- Mức phụ cấp chức vụ sẽ khác nhau tùy theo từng trường học, cấp học và chức vụ cụ thể.
- Ví dụ: Giáo viên chủ nhiệm lớp 1 thường được hưởng phụ cấp cao hơn giáo viên chủ nhiệm lớp 12.
3. Phụ cấp ưu đãi
- Loại phụ cấp này dành cho những giáo viên có trình độ chuyên môn cao, có thành tích xuất sắc trong công tác giảng dạy.
- Ví dụ: Giáo viên dạy giỏi cấp tỉnh, giáo viên dạy giỏi cấp quốc gia,…
4. Phụ cấp khu vực
- Loại phụ cấp này được áp dụng cho những giáo viên công tác tại các vùng khó khăn, vùng sâu vùng xa.
- Mục đích của phụ cấp khu vực là để bù đắp cho những khó khăn về điều kiện làm việc và sinh hoạt của giáo viên.
5. Phụ cấp độc hại
- Loại phụ cấp này áp dụng cho những giáo viên làm việc trong môi trường độc hại, ảnh hưởng đến sức khỏe, ví dụ: giáo viên dạy môn hóa học, môn vật lý,…
Các yếu tố ảnh hưởng đến mức phụ cấp
Bên cạnh các loại phụ cấp nêu trên, mức phụ cấp mà giáo viên được hưởng còn phụ thuộc vào một số yếu tố khác:
- Cấp bậc, chức danh: Giáo viên càng có cấp bậc cao, chức danh quan trọng thì mức phụ cấp càng cao.
- Trình độ chuyên môn: Giáo viên có trình độ chuyên môn cao thường được hưởng mức phụ cấp cao hơn.
- Thành tích công tác: Giáo viên có thành tích xuất sắc trong công tác giảng dạy thường được hưởng mức phụ cấp cao hơn.
- Chính sách của nhà nước: Mức phụ cấp của giáo viên còn phụ thuộc vào chính sách của nhà nước về lương và phụ cấp.
Những câu hỏi thường gặp về phụ cấp
1. Phụ cấp thâm niên được tính như thế nào?
- Phụ cấp thâm niên được tính dựa trên số năm công tác của giáo viên. Số năm công tác được tính từ ngày giáo viên được bổ nhiệm chính thức vào ngành giáo dục.
- Ví dụ: Giáo viên A được bổ nhiệm chính thức vào ngành giáo dục vào ngày 01/01/2010. Đến ngày 01/01/2020, giáo viên A đã có 10 năm công tác. Như vậy, giáo viên A sẽ được hưởng phụ cấp thâm niên là 10% lương cơ bản.
2. Phụ cấp chức vụ được tính như thế nào?
- Mức phụ cấp chức vụ được quy định cụ thể trong các văn bản pháp quy của Bộ Giáo dục và Đào tạo. Mức phụ cấp này sẽ khác nhau tùy theo cấp bậc, chức danh của giáo viên.
- Ví dụ: Giáo viên chủ nhiệm lớp 1 có thể được hưởng mức phụ cấp chức vụ là 20% lương cơ bản, trong khi giáo viên chủ nhiệm lớp 12 có thể được hưởng mức phụ cấp chức vụ là 15% lương cơ bản.
3. Ai có thể được hưởng phụ cấp ưu đãi?
- Phụ cấp ưu đãi thường được dành cho những giáo viên có trình độ chuyên môn cao, có thành tích xuất sắc trong công tác giảng dạy.
- Ví dụ: Giáo viên đạt giải thưởng giáo viên dạy giỏi cấp tỉnh, cấp quốc gia, giáo viên được công nhận là “Giáo viên dạy giỏi cấp thành phố” thường được hưởng mức phụ cấp ưu đãi.
4. Làm thế nào để được hưởng phụ cấp khu vực?
- Để được hưởng phụ cấp khu vực, giáo viên phải công tác tại các vùng khó khăn, vùng sâu vùng xa, được quy định cụ thể trong các văn bản pháp quy của Bộ Giáo dục và Đào tạo.
- Ví dụ: Giáo viên công tác tại vùng cao, vùng biên giới, vùng hải đảo thường được hưởng mức phụ cấp khu vực.
Câu chuyện về một giáo viên vùng cao
Giáo viên vùng cao
“Thầy ơi, mai thầy có về thăm nhà không?” – một cô bé lớp 3 hồn nhiên hỏi thầy giáo trẻ. Thầy giáo nhìn cô bé, ánh mắt đầy yêu thương: “Hôm nay thầy bận dạy các em, ngày mai thầy mới về nhà được. Các em ngoan nhé!” Câu chuyện tưởng chừng đơn giản, nhưng ẩn chứa biết bao điều.
Thầy giáo trẻ, người con trai của vùng đồng bằng, đã quyết định lên vùng cao dạy học. Nơi đây, con đường đi lại hiểm trở, điện thoại chập chờn, cuộc sống thiếu thốn đủ điều. Nhưng, thầy vẫn luôn tâm niệm: “Làm thầy giáo, vì tương lai của các em, là hạnh phúc!”
Cũng như bao thầy cô khác, thầy giáo trẻ được hưởng mức phụ cấp khu vực. Tuy nhiên, số tiền đó chẳng thấm vào đâu so với những gian nan, vất vả mà thầy phải gánh chịu. Nhưng thầy chẳng nề hà, bởi vì thầy biết, mình đang góp phần thay đổi số phận của những đứa trẻ nơi vùng cao.
Kết luận
Phụ cấp là một phần quan trọng trong việc nâng cao thu nhập và động lực cho giáo viên. Tuy nhiên, chúng ta cũng cần phải nhận thức rõ vai trò của những người thầy, những người đang ngày đêm hy sinh cho sự nghiệp giáo dục. Hãy trân trọng và ủng hộ các thầy cô giáo, để họ tiếp tục thắp sáng ngọn lửa tri thức cho thế hệ trẻ.
Bạn có muốn tìm hiểu thêm về các vấn đề khác liên quan đến ngành giáo dục? Hãy truy cập website https://newace.edu.vn/bi-thu-dang-uy-bo-giao-duc-va-dao-tao/ để cập nhật những thông tin mới nhất.
Bạn có thể để lại bình luận bên dưới để chia sẻ suy nghĩ của mình về bài viết này.